Asielinstroom week 23 wederom afgenomen en de totale instroom vergeleken met vorig jaar ook afgenomen

 










Het kabinet verwacht bij het hoogste scenario een instroom van 70.000 asielmigranten. Dat zou elke week een verdubbeling van de huidige instroom betekenen. Voor 2023 valt dit niet te verwachten maar dat wil niet zeggen dat in 2024 dit niet kan gebeuren. Lees ook blogpost Blogpost NOS Instroom asielzoekers dit jaar tot nu toe lager dan verwacht




Bron
Alle weken asielinstroom







Reacties

Een reactie posten

Populaire posts van deze blog

Hindostanen in de Nederlandse koloniale geschiedenis: Ongezien, ongehoord update 16-06-2023, update 22-07-2023

Afbeelding
 In de Nederlandse discussie over het koloniaal verleden staat de slavernij in het Caraïbisch gebied centraal. Maar Suriname heeft ook een stelsel van contractarbeid gekend. Dit vormt de geschiedenis van de grootste etnische groep, de Hindostanen. Hoewel hierover ondertussen enkele boeken zijn geschreven – veelal door Hindostanen zelf – heeft deze geschiedenis het Nederlands publiek nauwelijks bereikt. Ongezien, ongehoord van Jaswina Elahi en Ruben Gowricharn maakt de verbinding zichtbaar tussen afschaffing van de slavernij en de immigratie van contractarbeiders, bespreekt de culturele erfenis van Surinaamse Hindostanen en gaat in op de effecten op de hedendaagse Hindostaanse gemeenschap in Nederland Jaswina Elahi is cultuurwetenschapper en schrijft in verschillende (digitale) kranten over Hindostanen en hun koloniale verleden. Daarnaast is zij onderzoeker bij het Rathenau Instituut. Ruben Gowricharn , hoogleraar Hindostaanse diasporastudies aan de Vrije Universiteit, heeft t...
Meer lezen

Om discriminatie binnen de politie aan te pakken, moet Jan met de pet ook meedoen

Afbeelding
Najib Tuzani landelijk programmamanager Diversiteit en Inclusie en  teamchef Jan Bakker Een jaar geleden schokte de documentaire De blauwe familie de politie. De film legde pijnlijk bloot hoe de politieorganisatie kampt met structurele discriminatie, racisme en uitsluiting. Veel agenten deden de film aanvankelijk af met de gedachte: ach, dat is niet mijn probleem. Hoe verander je deze ‘onwetende meerderheid’? Zo erg als toen is het echt niet meer, zegt Tuzani. ‘Ik zie in verschillende eenheden mooie initiatieven, bijvoorbeeld bij sollicitatieprocedures. Het is ook mogelijk om zonder brief op functies te solliciteren, om te zorgen dat mensen met faalangst of dyslexie ook een kans krijgen. En er wordt beter gekeken naar diversiteit binnen selectieteams. Maar het is een proces van jaren.’ En er zit ook een andere kant aan dit debat, benadrukt Bakker: soms wordt agenten te makkelijk racisme verweten. ‘Ik heb weleens jongens bij een controle staande gehouden en die zeiden dan meteen: ji...
Meer lezen

FD Oeso: Nederland moet deur openzetten voor vakkrachten van buiten de EU

Afbeelding
  Er zijn 28.000 technisch geschoolden nodig wil Nederland in 2030 zijn klimaatdoelen halen. Foto: Gerard Til/ ANP 🖋    Lien van der leij   In het kort Arbeidsmarktkrapte is niet op te lossen met robotisering en meer uren werken. Gericht migratiebeleid van buiten de EU is nodig, met name voor de groene transitie. Verder moet Nederland extra inzetten op het thema 'leven lang leren'. Vrouwen en mensen met een migratieachtergrond moeten meer gaan werken Wil Nederland blijven groeien en zijn doelen op het gebied van de energietransitie halen, dan moeten de regels rond arbeidsmigratie worden versoepeld. Arbeidsbesparende innovaties zoals robotisering volstaan niet om het effect van de vergrijzing op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Dat signaleert de Parijse denktank Oeso in zijn nieuwste landenrapport over Nederland . 'Meerdere sectoren in Nederland worden afgeremd doordat ze niet aan de benodigde mensen kunnen komen', zei Oeso-secretaris generaal Mathias Cormann bij ...
Meer lezen