Nieuwe Uitdaging

In het regeer akkoord staan ambitieuze voornemens om discriminatie en racisme aan te pakken. Een aantal is inmiddels gerealiseerd maar het is nog te vroeg om enig effect te kunnen waarnemen. De niet gerealiseerde voornemens komen opnieuw aan de orde bij  de onderhandelingen over het nieuwe regeer akkoord.   Met de invoering van een meldplicht, registratieplicht of verhuurvergunning, met name voor de grotere verhuurders, geven we gemeenten de mogelijkheid om discriminatie en malafide verhuurders gerichter aan te pakken We sluiten een pact tussen overheid, onderwijsinstellingen en bedrijfsleven om te zorgen dat elke mbo-student een stageplek en een passende vergoeding krijgt. We bannen stagediscriminatie uit. Een democratische samenleving kan alleen functioneren als we een grens trekken als vrijheden van de ander worden bedreigd, als iedereen meedoet en discriminatie wordt bestreden. Voor homohaat, antisemitisme, moslimhaat, vrouwenhaat, (online) seksuele uitbuiting, eerw...

Vreemdelingenpolitie Interne kritiek dwong de politie om de promotie van een agent terug te draaien. Die was veroordeeld voor discriminatie. „We hebben groeipijnen op dit dossier.” 🖋 Marcel Haenen Exterieur van het hoofdbureau van de politie in Rotterdam    📸 Peter Hilz Maandag bevestigde de politie dat een wegens racisme veroordeelde agent een nieuwe functie zou krijgen: als leidinggevende bij de Vreemdelingenpolitie in Rotterdam. Woensdagavond was dit plan alweer van de baan x . „Het draagvlak blijkt onvoldoende”, aldus Fred Westerbeke, baas van de politie Rotterdam. De voordracht en het terugdraaien daarvan lijken tekenend voor hoezeer de Nationale Politie worstelt met de aanpak van racisme binnen de eigen gelederen. De voortdurend uitgesproken doelstelling om te komen tot een ‘politie voor iedereen’ blijkt niet gemakkelijk te realiseren. De agent om wie het ging, werd in 2021 veroordeeld omdat hij op Sinterklaasavond in 2020 een zwarte man uitschold bij een gewelddadige...

De politie registreert voor het derde jaar op rij meer discriminatie. Racisme heeft het grootste aandeel hierin, en het aantal meldingen van racisme neemt ook toe. Dat meldt discriminatie.nl in haar nieuwe rapport Discriminatiecijfers 2022.   In discriminatie.nl werken antidiscriminatiebureaus (ADV’s) samen. Zij boden dinsdag hun rapportage aan minister Hanke Bruins Slot (Binnenlandse Zaken) aan. ‘Helaas laten de cijfers zien dat er nog een lange weg te gaan is’, reageert de minister. ‘Dat vraagt inzet en betrokkenheid vanuit de samenleving en het Rijk om discriminatie te bestrijden. Ook moeten we de drempels wegnemen om discriminatie te melden. Samen met collega-bewindspersonen en de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme werk ik daar hard aan.’ Discriminatiecijfers in 2022 geeft een beeld van geregistreerde discriminatie-incidenten in Nederland. In de rapportage worden de cijfers van de politie en de antidiscriminatiebureaus samen gepresenteerd. Daarnaast zijn in de...

Zijn tranen zijn opgedroogd. Maar het valt grensrechter Murad Tezemir (54) zwaar dat hij racistisch bejegend is door een groep supporters van vv Rijen. Meerdere mensen bevestigen zijn verhaal, de KNVB doet onderzoek. De Bosschenaar blikt terug op een trieste middag: ,,Bij het k-woord knapte er iets.” Kutzwarte! Rot toch op naar je eigen land, met je familie erbij. Kankermarokkaan!’ Murad Tezemir somt op wat hij zondag zoal naar zijn hoofd geslingerd  De scheidsrechter had volgens Tezemir zelf niks gehoord, dat maakt het lastig. Na het laatste fluitsignaal werd Tezemir getroost door zijn eigen spelers en door spelers van vv Rijen. Een van hen stak volgens Tezemir zelfs nog een middelvinger op naar zijn eigen publiek, het bestuur van vv Rijen stelt dat de ‘fanatieke supporterskern’ erg fel kan zijn. Ook voor eigen spelers. Maar racisme? Dat maakten ze naar eigen zeggen ‘niet eerder mee.’ Het bestuur distantieert zich van de gebeurtennissen: ,,Wij keuren  dit ten zeerste af en zi...