Om discriminatie binnen de politie aan te pakken, moet Jan met de pet ook meedoen


Najib Tuzani landelijk programmamanager Diversiteit en Inclusie en  teamchef Jan Bakker

Een jaar geleden schokte de documentaire De blauwe familie de politie. De film legde pijnlijk bloot hoe de politieorganisatie kampt met structurele discriminatie, racisme en uitsluiting. Veel agenten deden de film aanvankelijk af met de gedachte: ach, dat is niet mijn probleem. Hoe verander je deze ‘onwetende meerderheid’?



Zo erg als toen is het echt niet meer, zegt Tuzani. ‘Ik zie in verschillende eenheden mooie initiatieven, bijvoorbeeld bij sollicitatieprocedures. Het is ook mogelijk om zonder brief op functies te solliciteren, om te zorgen dat mensen met faalangst of dyslexie ook een kans krijgen. En er wordt beter gekeken naar diversiteit binnen selectieteams. Maar het is een proces van jaren.’

En er zit ook een andere kant aan dit debat, benadrukt Bakker: soms wordt agenten te makkelijk racisme verweten. ‘Ik heb weleens jongens bij een controle staande gehouden en die zeiden dan meteen: jij bent een racist. Dan ben ik heel stellig, want ik bén geen racist. Ik doe gewoon mijn werk.’

Tuzani: ‘Nu waait er echt een andere wind, er is een veel breder besef dat het menens is.’


Hoe kan de politie voorkomen dat het wereldbeeld van agenten ‘vervormt’?

Bakker: ‘Het is aan ons, leidinggevenden, om te zorgen dat agenten zich bewust zijn van dat mechanisme, en dat ze breder blijven kijken. Je moet erover blijven praten.’

Het is het eerste jaar waarin de politie interne discriminatiecijfers publiceert, voorheen werden ze niet structureel bijgehouden. Wel bleek uit een tweejaarlijks medewerkersonderzoek uit 2021 dat 6 procent van de agenten op de werkvloer uitsluiting of discriminatie ervaart. ‘Dat percentage ligt iets hoger dan het Nederlands gemiddelde’, aldus korpschef Van Essen. Hij verwacht dat het aantal meldingen, mede door toegenomen meldingsbereidheid, de komende tijd nog zal stijgen. ‘Maar daarna moet het echt afnemen.’

Meer is te lezen in het artikel van de volkskrant zie de link. 


Volkskrant 13-05-2023 Om discriminatie binnen de politie aan te pakken, moet Jan met de pet ook meedoen 








Reacties

Een reactie posten

Populaire posts van deze blog

Hindostanen in de Nederlandse koloniale geschiedenis: Ongezien, ongehoord update 16-06-2023, update 22-07-2023

Afbeelding
 In de Nederlandse discussie over het koloniaal verleden staat de slavernij in het Caraïbisch gebied centraal. Maar Suriname heeft ook een stelsel van contractarbeid gekend. Dit vormt de geschiedenis van de grootste etnische groep, de Hindostanen. Hoewel hierover ondertussen enkele boeken zijn geschreven – veelal door Hindostanen zelf – heeft deze geschiedenis het Nederlands publiek nauwelijks bereikt. Ongezien, ongehoord van Jaswina Elahi en Ruben Gowricharn maakt de verbinding zichtbaar tussen afschaffing van de slavernij en de immigratie van contractarbeiders, bespreekt de culturele erfenis van Surinaamse Hindostanen en gaat in op de effecten op de hedendaagse Hindostaanse gemeenschap in Nederland Jaswina Elahi is cultuurwetenschapper en schrijft in verschillende (digitale) kranten over Hindostanen en hun koloniale verleden. Daarnaast is zij onderzoeker bij het Rathenau Instituut. Ruben Gowricharn , hoogleraar Hindostaanse diasporastudies aan de Vrije Universiteit, heeft t...
Meer lezen

Zorggroep Drenthe stopt in de toekomst met de inzet van buitenlandse studenten

Afbeelding
Zorggroep Drenthe gaat in de toekomst niet langer gebruik maken van buitenlandse studenten. De huidige lichting van 40 Indonesische studenten maakt de studie in combinatie met stage af, maar daarna komt er geen vervolg. 🖋  Petra Wijnsema Zorggroep Drenthe gaat in de toekomst geen gebruik meer maken van buitenlandse studenten © RTV Drenthe/Petra Wijnsema Zorggroep Drenthe gaat in de toekomst niet langer gebruik maken van buitenlandse studenten. De huidige lichting van 40 Indonesische studenten maakt de studie in combinatie met stage af, maar daarna komt er geen vervolg. Dat is de uitkomst van een gesprek tussen Zorggroep Drenthe en vakbond FNV Zorg en Welzijn, dat vanochtend heeft plaatsgevonden. Via RTV Drenthe kwam in juli naar buiten dat er klachten zijn bij een groep van 40 Indonesische studenten die bij Zorggroep Drenthe studeren en stage lopen. Zij zijn zes dagen per week actief, hebben gebroken diensten en krijgen amper stagebegeleiding. Onder de studenten ontstond onrust na...
Meer lezen

Raad van State verbiedt terugkeren naar Italië, Kroatië, Griekenland en Malta en eist afhandelen asielverzoek door Nederland.

Afbeelding
Foto NRC Kees van de Veen woensdag 26-04-2023 Nederland mag geen asielzoekers terugsturen naar Italië. De Raad van State oordeelt dat er door de opvangproblemen in Italië een reëel risico is dat de asielzoekers daar op straat belanden en dat is in strijd met de mensenrechten. Eerder bepaalde de Raad van State al dat een rechter asielzoekers ook niet zomaar mag terugsturen naar Kroatië, Griekenland en Malta.(nos). Sinds eind vorig jaar hebben de Italiaanse autoriteiten al enkele keren aangegeven dat het overdragen van asielzoekers op grond van de Dublinverordening tijdelijk moet worden opgeschort, omdat er een gebrek aan opvangfaciliteiten is. Het is onduidelijk wanneer deze problemen zijn opgelost en tot die tijd kunnen asielzoekers niet worden teruggestuurd naar Italië.(europa nu)  In dit geval betreft het een Nigeriaanse man en een man die zegt dat hij uit Eritrea komt. De Nigeriaan heeft eerst drie keer in Italië asiel aangevraagd en vervolgens nog een keer in Nederland....
Meer lezen