Zorggroep Drenthe stopt in de toekomst met de inzet van buitenlandse studenten


Zorggroep Drenthe gaat in de toekomst niet langer gebruik maken van buitenlandse studenten. De huidige lichting van 40 Indonesische studenten maakt de studie in combinatie met stage af, maar daarna komt er geen vervolg.

🖋 Petra Wijnsema

Zorggroep Drenthe gaat in de toekomst geen gebruik meer maken van buitenlandse studenten
© RTV Drenthe/Petra Wijnsema

Zorggroep Drenthe gaat in de toekomst niet langer gebruik maken van buitenlandse studenten. De huidige lichting van 40 Indonesische studenten maakt de studie in combinatie met stage af, maar daarna komt er geen vervolg.
Dat is de uitkomst van een gesprek tussen Zorggroep Drenthe en vakbond FNV Zorg en Welzijn, dat vanochtend heeft plaatsgevonden.

Via RTV Drenthe kwam in juli naar buiten dat er klachten zijn bij een groep van 40 Indonesische studenten die bij Zorggroep Drenthe studeren en stage lopen. Zij zijn zes dagen per week actief, hebben gebroken diensten en krijgen amper stagebegeleiding. Onder de studenten ontstond onrust nadat voor vijf van hen het traject stopte omdat zij twee onvoldoendes voor hun stage hadden gehaald.

Andere leiding

Camara van der Spoel, bestuurder van FNV Zorg en Welzijn, noemt het een goed gesprek. "Er zit een nieuwe bestuurder en die liet duidelijk merken dat de samenwerking met Yomema en onderwijsinstelling Avans+ om buitenlandse studenten in te zetten voor stage en werk, niet zijn kindje is. Het traject met de huidige studenten wordt wel afgemaakt, maar er komt geen nieuwe lichting meer."

Zorggroep Drenthe wil het besluit zelf niet toelichten. De zorginstelling heeft tegen FNV gezegd dat de reden van de stopzetting is dat de aantallen te groot zijn. "Het bleek lastig om voor alle studenten een stageplek te vinden en hen te voorzien in voldoende begeleiding", aldus Van der Spoel.

De Indonesische studenten zijn naar Nederland gehaald door Yomema (Your medical matchmaker), die het presenteert als een innovatieve manier om de personeelstekorten in de zorg in Nederland op te lossen. Yomema regelt de selectie in Indonesië. De studenten worden door opleidingsinstituut Avans+ uit Breda opgeleid tot Bachelor of Nursing International, een internationale titel die overeenkomt met hbo verpleegkunde niveau 6. Per regio zoeken Yomema en Avans+ samenwerking met regionale zorginstellingen. De studenten hebben in Indonesië een afgeronde opleiding in de zorg op mbo- of hbo-niveau. In Indonesië hebben ze een programma gevolgd van een half jaar in de Nederlandse taal en cultuur.
Dreiging hoge boete

De Arbeidsinspectie is bezig met een onderzoek naar de gang van zaken. Het is nog onduidelijk wanneer het rapport over dit onderzoek verschijnt. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft de aanvragen van nieuwe visums 'on hold' gezet totdat de uitkomst van het onderzoek van de Arbeidsinspectie bekend is.

Intussen gaat Zorggroep Drenthe al wel verandering aanbrengen in het traject. Zo willen ze volgens de FNV af van het boetebeding dat in de arbeidsovereenkomst staat. Studenten zouden duizend euro boete kunnen krijgen als ze bijvoorbeeld niet melden dat ze een relatie hebben.

"Zorggroep Drenthe zei te denken dat zo'n boetebeding wel mocht. Maar ze gaan die boetebedingen uit de contracten halen, al hebben ze er niet bij gezegd op welke termijn", geeft Van der Spoel aan.

Betere roosters?

Verder zouden ook de roosters zijn aangepast. "Wij kregen klachten dat studenten gebroken diensten moesten draaien en ieder weekend moesten werken. Ik heb nog geen bevestiging gehad van de studenten of de roosters inderdaad zijn aangepast", zegt de bestuurder van FNV.

FNV Zorg en Welzijn blijft een vinger aan de pols houden. "Yomema, die dit allemaal heeft geïnitieerd, is bezig om nieuwe constructies op te zetten om buitenlandse studenten hier naartoe te halen, want ze lopen tegen meer problemen aan bij de huidige constructie. Wij gaan kijken of die constructies wel door de beugel kunnen. Want als FNV zeggen wij al langer dat personeelstekort in de zorg ook kan worden opgelost door goed werkgeverschap te tonen en reguliere werknemers fatsoenlijke contracten aan te bieden."

Geen inhoudelijke reactie zorginstelling

Zorggroep Drenthe bevestigt dat er geen nieuwe trajecten meer komen, maar wil pas inhoudelijk reageren als de uitkomsten bekend zijn van een onderzoek van de Arbeidsinspectie

Bron:

























Reacties

Een reactie posten

Populaire posts van deze blog

Factsheet statushouders en gezinsmigranten: rapportage inburgering, onderwijs, werk en bijstand: Inburgering statushouders vlakt af

Afbeelding
Het percentage statushouders dat slaagt voor het inburgeringsexamen, vlakt af. In juni 2022 is 44,1% geslaagd. In juni 2021 was dit 44%. Het percentage geslaagde gezinsmigranten ligt iets hoger, namelijk op 48,7%. Deze stagnatie is vermoedelijk ontstaan doordat lessen door de coronacrisis niet of maar op kleine schaal konden plaatsvinden en de mogelijkheden tot examinering beperkt waren.  Doelgroep omschrijving Statushouders zijn asielmigranten die een verblijfsvergunning hebben gekregen. Mensen die zich als nareiziger of gezinshereniger vestigen bij een statushouder, vallen onder de groep statushouders. Gezinsmigranten zijn naar Nederland gekomen om bij een gezinslid te verblijven. Overige migranten zijn migranten die in Nederland verblijven als imam, rabbijn, kloosterling of vreemdeling met een niet-tijdelijke humanitaire status. De groep overige migranten is relatief klein. We plaatsen deze twee groepen daarom samen onder de noemer gezinsmigranten.  Inburgering Zowel ...
Meer lezen

Autoriteit Persoonsgegevens roept minister Hoekstra op het matje om algoritme

Afbeelding
De Autoriteit Persoonsgegevens roept minister van Buitenlandse Zaken Wopke Hoekstra ter verantwoording over de inzet van algoritmen bij visumaanvragen. Interne kritiek op de discriminerende effecten daarvan werd opzijgeschoven, onderzocht NRC eerder. In het verleden verliep visumverstrekking via de Nederlandse ambassades. Dat systeem is de afgelopen jaren vervangen door digitale dienstverlening. Reizigers moeten met hun documenten langskomen op een kantoortje van het bedrijf VFS Global, een multinational uit Dubai die is ingehuurd door de Nederlandse overheid om wereldwijd visumaanvragen af te handelen. VFS digitaliseert de dossiers en stuurt die naar Den Haag, waar circa 118 ‘beslisambtenaren’ beoordelen of aanvragers in aanmerking komen voor een visum. Daarbij maken zij gebruik van een algoritme, het zogeheten „Informatie Ondersteund Beslissen”. Dat adviseert de Haagse ambtenaren – op basis van onder meer nationaliteit, geslacht, leeftijd van de aanvrager en plaats van aanvraag – of ...
Meer lezen

NRC De Stedelijk-directie over de diversiteitsslag: ‘Er zijn veel dingen waarover we ongemak voelen’

Afbeelding
Van links naar rechts: Emma Harjadi Herman, Rein Wolfs en Charl Landvreugd. 📷 Martijn Doornemik 🖋 Lucette ter Borg Stedelijk Museum Het inclusiviteitsbeleid van het Stedelijk Museum in Amsterdam ligt onder vuur sinds de film White Balls on Walls, komende week op tv, achter de schermen keek. De directie reageert: „Moeten we het hier echt over hebben?” Het verzoek kwam in de zomer van 2019, toen Stedelijk Museum-directeur Rein Wolfs nog maar net zijn bureaustoel had afgesteld op zijn nieuwe kantoor met uitzicht op het Amsterdamse Museumplein. Of documentairemaker Sarah Vos (1968) met haar camera het museum in mocht – niet alleen op zaal, maar ook op de plekken die gewoonlijk uit het zicht blijven: de kantoren, de depots, de wc’s, de fietsenkelder. Ze ging mee om kunst te kopen en sprak een hele zwik mensen: van de beveiliger tot de directeur. Het ging van de conservator die alle ins and outs kent van het ophangen van een schilderijtje – twee centimeter meer naar links of toch liever na...
Meer lezen