Nieuwe Uitdaging

  Opvang problemen nu hebben niets met de instroom te maken. Het probleem ligt bij de niet realiseerde uitstroom statushouders.(houden nu 15.518 plaatsen, dat is bijna net zo groot als de noodopvang van 19109). Voor huisvesting statushouders en realiseren noodopvang asielzoekers zijn gemeenten verantwoordelijk. Een aantal gemeenten doet bijna niets waardoor de problemen zich gaan opstapelen, De instroom 2023 zal ook tot statushouders leiden De zgn. spreidingswet wordt waarschijnlijk controversieel verklaard waardoor het nog schever gaat groeien. Bron :  Alle weken asielinstroom

  Opvang problemen nu hebben niets met de instroom te maken. Het probleem ligt bij de niet realiseerde uitstroom statushouders.(houden nu 15550 plaatsen, dat is bijna net zo groot als de noodopvang van 19600). Voor huisvesting statushouders en realiseren noodopvang asielzoekers zijn gemeenten verantwoordelijk. Een aantal gemeenten doet bijna niets waardoor de problemen zich gaan opstapelen, De instroom 2023 zal ook tot statushouders leiden De zgn. spreidingswet wordt waarschijnlijk controversieel verklaard waardoor het nog schever gaat groeien. Bron :  Alle weken asielinstroom

  Opvang problemen nu hebben niets met de instroom te maken. Het probleem ligt bij de niet realiseerde uitstroom statushouders.(houden nu 15544 plaatsen vast, dat is bijna net zo groot als de noodopvang van 18879). Voor huisvesting statushouders en realiseren noodopvang asielzoekers zijn gemeenten verantwoordelijk. Een aantal gemeenten doet bijna niets waardoor de problemen zich gaan opstapelen, De instroom 2023 zal ook tot statushouders leiden De zgn. spreidingswet wordt waarschijnlijk controversieel verklaard waardoor het nog schever gaat groeien. Dan komen er in september ruim 2.900 derdelanders, die niet meer in de opvang Oekraïners mogen verblijven en ook niet vrijwillig zijn vertrokken naar eigen land. Dan krijgen we weer beelden van de enorme instroom met alle paniek daarom heen.  Om het probleem nog een keer te verergeren weigeren een aantal gemeenten mee te werken aan de opvang asielzoeker. Omdat gemeenten ook niet meewerken aan het huisvesten van statushouders komt er een pro

In het regeer akkoord staan ambitieuze voornemens om discriminatie en racisme aan te pakken. Een aantal is inmiddels gerealiseerd maar het is nog te vroeg om enig effect te kunnen waarnemen. De niet gerealiseerde voornemens komen opnieuw aan de orde bij  de onderhandelingen over het nieuwe regeer akkoord.   Met de invoering van een meldplicht, registratieplicht of verhuurvergunning, met name voor de grotere verhuurders, geven we gemeenten de mogelijkheid om discriminatie en malafide verhuurders gerichter aan te pakken We sluiten een pact tussen overheid, onderwijsinstellingen en bedrijfsleven om te zorgen dat elke mbo-student een stageplek en een passende vergoeding krijgt. We bannen stagediscriminatie uit. Een democratische samenleving kan alleen functioneren als we een grens trekken als vrijheden van de ander worden bedreigd, als iedereen meedoet en discriminatie wordt bestreden. Voor homohaat, antisemitisme, moslimhaat, vrouwenhaat, (online) seksuele uitbuiting, eerwraak,genitale

  🖋 Esmée Koster Op 25 juli 2023 oordeelde de kantonrechter dat het ontslag op staande voet wegens racistische uitingen dat Seafarma (de werkgever) aan een werkneemster heeft gegeven, niet rechtsgeldig is.[1] Het gaat in deze zaak om een magazijnmedewerkster met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 1 juni 2023. De werkneemster werd op 1 maart 2023 op staande voet ontslagen wegens racistische uitlatingen op de werkvloer. Ze zou hebben gezegd: “wat een aap”, “zwarte mensen stinken” en “alle moslims mishandelen vrouwen en verkrachten ze”. Deze beschuldigingen werden ondersteund door verschillende verklaringen van collega’s. Hoewel de uitlatingen ernstig zijn, is de kantonrechter van oordeel dat Seafarma had moeten volstaan met een minder vergaande sanctie, zoals het verstrekken van een officiële waarschuwing. De werkneemster was bijna anderhalf jaar in dienst en functioneerde goed. De werkneemster had volgens de kantonrechter daarom een eerste en laatste waarschuwing moeten kri

Mag het demissionaire kabinet zogenoemde 'derdelanders' uit Oekraïne terugsturen naar hun thuisland? Verschillende organisaties hebben rechtszaken aangespannen om de nieuwe regel te toetsen. In de eerste zaak, die woensdag diende, besloot de rechter dat dit inderdaad mag. Derdelanders zijn mensen die tijdelijk in Oekraïne verbleven toen ze moesten vluchten voor de oorlog. Het gaat voornamelijk om Syriërs en mensen uit Afrikaanse landen die daar waren voor werk of studie. Ze hebben geen Oekraïens paspoort. De groep viel eerst onder dezelfde regels als andere Oekraïense vluchtelingen en genoten dus tijdelijke bescherming. Vanaf september is dat niet meer het geval en wordt hun tijdelijke verblijfsvergunning opgeheven. De mensen moeten dan asiel aanvragen of terug naar hun land van herkomst. De IND, de Raad voor de Rechtsbijstand en VluchtelingenWerk hebben grote twijfels of dat wel mag. Daarom zijn ze voor twaalf derdelanders een proefproces gestart. De uitspraak van woensdag is

  Veel arbeidsmigranten bij elkaar in een te kleine woning, daar komen problemen van. Dat zien ze bij de Haagse Pandbrigade, die de veiligheid van woningen controleert. "Veel werkgevers dragen geen verantwoordelijkheid voor de slaapplaats van werknemers." Bron: Een vandaag.avrotros 08-08-2023 denhaag waar de handhaving worstelt met de huisvesting van arbeidsmigranten en reactie burger Poeldijk

  Opvang problemen nu hebben niets met de instroom te maken. Het probleem ligt bij de niet realiseerde uitstroom statushouders.(houden nu 15515 plaatsen, dat is bijna net zo groot als de noodopvang van 18227). Voor huisvesting statushouders en realiseren noodopvang asielzoekers zijn gemeenten verantwoordelijk. Een aantal gemeenten doet bijna niets waardoor de problemen zich gaan opstapelen, De instroom 2023 zal ook tot statushouders leiden De zgn. spreidingswet wordt waarschijnlijk controversieel verklaard waardoor het nog schever gaat groeien. Dan komen er in september ruim 2.900 derdelanders, die niet meer in de opvang Oekraïners mogen verblijven en ook niet vrijwillig zijn vertrokken naar eigen land. Dan krijgen we weer beelden van de enorme instroom met alle paniek daarom heen.  Om het probleem nog een keer te verergeren weigeren een aantal gemeenten mee te werken aan de opvang asielzoeker. Omdat gemeenten ook niet meewerken aan het huisvesten van statushouders komt er een prop in

De gemeente heeft onderzoek laten doen naar het koloniale- en slavernijverleden van Hoorn. In het bijzonder naar de rol van het stadsbestuur. Uit het onderzoek blijkt dat het stadsbestuur een zeer belangrijk aandeel had in het slavernijverleden. Burgemeester Jan Nieuwenburg met Dillon Heuser en Matthijs Dicke van onderzoeksbureau STADenBEDRIJF. 29-06-2023 De slavernij is 160 jaar geleden formeel en 150 jaar geleden definitief afgeschaft. Het koloniale slavernijverleden is een onderbelicht onderwerp in onze geschiedenis. Daar komt langzaam maar zeker verandering in. Dit jaar staan we daar extra bij stil, ook de gemeente Hoorn. Kennis en inzicht Het onderzoek is uitgevoerd door onderzoeksbureau STADenBEDRIJF. Het onderzoek geeft een helder en indringend beeld van het koloniale slavernijverleden van Hoorn en de rol van de voormalig stadsbestuurders. Het belangrijkste doel van dit onderzoek is dat we onze kennis over deze periode in de geschiedenis van onze stad willen vergroten. We willen

  Beleidsopties voor een doeltreffender en doelmatiger migratiestelsel 24. Verkorten van beroepstermijn in de verlengde asielprocedure: sneller duidelijkheid over afwikkeling van asielprocedure  Afgewezen asielzoekers kunnen tegen het besluit van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) in beroep gaan. De termijn om een beroepschrift in te dienen in de verlengde asielprocedure (VA) is vastgesteld op vier weken. Om de doorlooptijden en de verblijfsduur in het COA te verkorten is het mogelijk om de beroepstermijn voorasielzaken in de VA te verkorten naar één week. Deze termijn is ook in lijn met de beroepstermijn in de algemene asielprocedure. Hiermee wordt in potentie drie weken tijd gewonnen in de procedure en daarmee ook drie weken minder recht op opvang. De opbrengst wordt geraamd op ongeveer 4 miljoen euro structureel, maar is afhankelijk van de daadwerkelijke «productie» bij de IND op het moment van invoering. 25. Optimaliseren verdeling en plaatsing huisvesting statushouders over gemeenten:

  🖋 Karin Lassche 📷 Olivier Middendorp In het lokaal ketenoverleg (LKO) bespreken ketenpartners de samenwerking en de strategie rond individuele asielzoekers. Het gezamenlijke doel: de strategie afstemmen rond een asielzoeker die moet vertrekken of overlast veroorzaakt, om zo te komen tot een toekomstbestendige oplossing. Hoe ziet dat eruit? Een kijkje bij een LKO in Amsterdam. Op tafel staan flesjes water, aan de muur prijken foto’s van typisch Hollandse taferelen. In de hoeken verraadt speelgoed dat hier niet alleen vergaderd wordt. Plaats van handeling: de noodopvang aan de Hogehilweg in de Amsterdamse Bijlmer. Aanwezig: casemanagers Safa, Mirella en adjunct locatiemanager Jannie van het COA, brigadier en Aangewezen Ambtenaar Eric van de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel van de politie (AVIM), en regievoerder Patrick (DT&V). Annika van de IND is er normaal ook bij, maar kon dit keer niet. Snel naar de inhoud De voorzitter, Patrick, opent de vergaderi

  source:   Statistics | Eurostat (europa.eu)

  Indonesische studenten met een afgeronde zorgstudie worden in hun eigen land via onder meer taalcursussen voorbereid op een vervolgstudie in Nederland. © Yomema     De teleurstelling is groot. Indonesische studenten die vanaf deze zomer zouden gaan werken in de zorg in Enschede en later mogelijk elders in Twente en de Achterhoek, komen voorlopig niet. De Arbeidsinspectie is een onderzoek gestart. Zo lang dat loopt, geeft de IND geen visa af. 🖊 Josien Kodde Er is commotie ontstaan rond de ‘zusters’. Niet die van Twente, maar een andere groep Indonesische studenten die in Drenthe werkt. Het werkklimaat zou onder de maat zijn, met als gevolg dat de inspectie is gealarmeerd. „We balen enorm”, zegt Lex Smetsers , namens de zorgorganisaties Livio , Manna , Liberein en De Posten in Enschede. Zolang het onderzoek gaande is, krijgen de 75 studenten die naar Enschede willen geen visa.(raf: op de websites van de zorgorganisatie is het project niet vermeld) Opstartproblemen Al sinds mei wordt